Aranwa Cusco Boutique Hotel – Ofertas de empleo – Cusco, Perú

 

 

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STEWARD

 FUNCIONES:

  • Conocimiento básico de BPM.
  • Realizar los pedidos de insumos a almacén cuando se requiera.
  •  Realizar la limpieza constante de todas las áreas de trabajo de A&B.
  • Lavar los utensilios que sean utilizados en el proceso de preparación de los alimentos.
  • Abastecer de productos necesarios para la cocina central.
  • Conocer los procesos de manipulación de los productos químicos.
  • Otras funciones requeridas por su jefe inmediato.

REQUISITOS:

  • Educación mínima: Universitario o Técnico titulado en gastronomía
  • Años de experiencia : 3
  • Disponibilidad de viajar: No

COMPETENCIAS:

  • Claridad de Propósito.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad resolutiva.
  • Comunicación efectiva.
  • Cercanía y relacionamiento.
  • Desarrollo personal y de otros.

HORARIOS

  • Rotativo

 SE OFRECE:

  • Remuneración promedio al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, desde el 1er día.
  • Puntos Hoteleros mensuales.
  • Un día libre por cumpleaños.
  • Un día libre al año.
  • Tarifas especiales en estadías para colaborador, familia y amigos.
  • Línea de carrera.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

Correo electrónico para enviar CV:

rrhh.cusco@aranwahotels.com

Asunto del correo:

HPN – Steward

MOZO/AZAFATA

 

 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • Atender a los huéspedes en todos los servicio de A & B.
  • Cumplir con los estándares de servicio (I prefferd)
  • Brindar información y asistir a los huéspedes en la selección de las diferentes ofertas.
  • Ejecutar y verificar la limpieza y desinfección del salón y estaciones de servicio.
  • Armar y montaje los salones destinados para el servicio y eventos.
  • Manejo de utensilios, vajilla, cubertería, cristalería y equipos, considerando el tipo y estilo de servicio a utilizarse, aplicando las normas de seguridad
  • Realizar la toma y registro de pedidos, atención y facturación; cierre de servicio y cierre del salón.

REQUISITOS:

  • Formación Técnico o universitario titulado en Administración Hotelera o afines.
  • Dominio del idioma Ingles intermedio.
  • Office a nivel básico.
  • Manejo de sistemas hotelero.
  • Experiencia en hotelería 1 año
  • Residencia

 COMPETENCIAS:

  • Claridad de Propósito.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad resolutiva.
  • Comunicación efectiva.
  • Cercanía y relacionamiento.
  • Desarrollo personal y de otros.

SE OFRECE:

  • Remuneración promedio al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, desde el 1er día.
  • Puntos Hoteleros mensuales.
  • Un día libre por cumpleaños.
  • Un día libre al año.
  • Tarifas especiales en estadías para colaborador, familia y amigos.
  • Línea de carrera.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
  • Residencia

Correo electrónico para enviar CV:

rrhh.cusco@aranwahotels.com

Asunto del correo:

HPN – Mozo/Azafata

BOTONES

 

 PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

  • Verificar la limpieza del área: (entrada principal, BackOffice, módulo de recepción, módulo de información, storage de maletas, lobby, baños, pasadizos.
  • Controlar los ingresos y reingresos de pasajeros.
  • Verificar el pre check-in (tags de maletas, lista de pasajeros, carritos maleteros)
  • Dar la bienvenida a los huéspedes.
  • Supervisar el control de ingreso de maletas (Traslado a recepción, identificación).
  • Apoyar en el Check In (llenado de fichas, recojo de pasaportes, servicio de infusiones).
  • Verificar el reordenamiento del área para el siguiente check-in.
  • Otras que le sean asignadas por la jefatura inmediata superior.

REQUISITOS:

  • Formación Técnico o universitario titulado en Administración Hotelera o afines.
  • Dominio del idioma Ingles intermedio.
  • Office a nivel básico.
  • Manejo de sistemas hotelero.
  • Experiencia en hotelería 1 año
  • Residencia

 COMPETENCIAS:

  • Claridad de Propósito.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad resolutiva.
  • Comunicación efectiva.
  • Cercanía y relacionamiento.
  • Desarrollo personal y de otros.

SE OFRECE:

  • Remuneración promedio al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, desde el 1er día.
  • Puntos Hoteleros mensuales.
  • Un día libre por cumpleaños.
  • Un día libre al año.
  • Tarifas especiales en estadías para colaborador, familia y amigos.
  • Línea de carrera.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.
  • Residencia

Correo electrónico para enviar CV:

rrhh.cusco@aranwahotels.com

Asunto del correo:

HPN – Botones

Coordinador (a) de Pastelería

 FUNCIONES:

  • Elaboración de Panes y Postres de acuerdo al programa, con la finalidad de brindar un servicio de calidad y de manera oportuna.
  • Habilitar los insumos a utilizar para la preparación de los alimentos en la Operación.
  •  Realizar la limpieza general en su área de trabajo, cumpliendo con los estándares de seguridad impartidos.
  • Conocimiento de normas de sanidad (BPM).
  • Atender las necesidades y consultas de los huéspedes.
  • Otras funciones requeridas por su jefe inmediato.

REQUISITOS:

  • Educación mínima: Universitario o Técnico titulado en gastronomía
  • Años de experiencia : 3
  • Disponibilidad de viajar: No

COMPETENCIAS:

  • Claridad de Propósito.
  • Orientación al cliente.
  • Capacidad resolutiva.
  • Comunicación efectiva.
  • Cercanía y relacionamiento.
  • Desarrollo personal y de otros.

HORARIOS

  • Rotativo

 SE OFRECE:

  • Remuneración promedio al mercado.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley, desde el 1er día.
  • Puntos Hoteleros mensuales.
  • Un día libre por cumpleaños.
  • Un día libre al año.
  • Tarifas especiales en estadías para colaborador, familia y amigos.
  • Línea de carrera.
  • Pertenecer a una sólida empresa de prestigio y en crecimiento.

Correo electrónico para enviar CV:

rrhh.cusco@aranwahotels.com

Asunto del correo:

HPN – Coordindor (a) de pastelería

 

www.aranwahotels.com

 

 

 

Pierre Berthier, gerente general de Aranwa Hotels Resorts & Spas nos comenta sobre las oportunidades que tienen tanto los profesionales que se incorporan como los que ya trabajan dentro de esta cadena para poder desarrollar su carrera profesional.

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