Sheraton Lima Hotel & Convention Center – Ofertas de empleo – Lima

Oferta de empleo publicadas en la página de MARRIOTT CARRERAS del Sheraton Lima Hotel & Convention Center.

El Sheraton Lima Hotel & Convention Center es un hotel que es propiedad de Marriott International y que es operado por esta cadena.

FINALIZADA

Analista contable

Funciones Principales:

  • Realizar el ingreso de la información al sistema contable como: compras, ventas, cobranzas, pagos y entradas a diario.
  • Realiza el análisis de las cuentas en general.
  • Elaborar las conciliaciones bancarias.
  • Elaborar las conciliaciones de Ingresos vs Gastos reembolsables.
  • Encargarse de Tesorería: pagos a proveedores  y Detracciones.
  • Encargarse de la Cuentas por Cobrar.
  • Emisión de órdenes de compra.
  • Emisión de facturas electrónicas a las empresas vinculadas nacionales y extranjeras.
  • Ordenar, clasificar y archivar la documentación contable.
  • Preparación de Liquidación de Impuestos y presentación de las Declaraciones de PDT, PLAME y Libros Electrónicos.
  • Presentar los Estados Financieros al cierre de cada mes.
  • Elaborar el cálculo de Impuesto a la Renta diferido y corriente.

Experiencia y Conocimientos:

  • Contador – Bachiller o titulado.
  • Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
  • Manejo de sistema SISCONT de preferencia.
  • Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
  • Inglés nivel intermedio.

Correo electrónico para enviar CV:

veronica.angulo@marriott.com

Asunto del correo electrónico:

HPN – Analista Contable – Sheraton

 

Aplica a través del link

http://www.careers.marriott.com/

 

Proximamente podrás leer y ver el video con la entrevista que Javier Baz ha realizado a Andrea Guerra la Directora de Recursos Humanos de los hoteles gestionados por Marriott en Perú, compartimos un extracto de la entrevista.

Javier Baz: Desde la perspectiva de los profesionales, ¿cuál es el perfil de profesionales que vienen del área de hotelería que buscáis cuando realizas procesos de selección? 

Andrea Guerra:   Nosotros lo que buscamos, cuando vamos a las ferias laborales o a las universidades contratamos por la actitud, uno puede estudiar su carrera universitaria, su carrera técnica, pero nosotros realmente buscamos alguien que tenga una actitud Marriott ,quiere decir que sea sonrienteque esté dispuestoque tenga vocación de servicioque sea proactivo y el resto nosotros lo vamos a complementar lo que son sus estudios, con lo que es el día a día de la operación y los procesos que tenemos como hotel, pero la actitud es lo que va a llevar, uno a ser contratados y los siguiente es avanzar en su línea de carrera, así que la actitud para nosotros es clave y es lo más importante.

 

 

 

 

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