Conoce los 9 grupos hoteleros internacionales que operan en Perú: sus marcas, hoteles y presencia a nivel mundial

Perú desde hace años se ha convertido en un destino estratégico para los grandes grupos hoteleros internacionales, ya sea por las oportunidades de crecimiento que tiene como destino donde se encuentra una de la 7 maravillas del mundo, por el posicionamiento como uno de los destinos referentes en temas gastronómicos o por la poca presencia que tenían estos grupos hoteleros en Perú, entre otros aspectos. Leer más

Frases celebres de hoteleros

“En Casa Andina siempre estamos buscando personas que quieran contribuir con nuestro propósito: hacer que el Perú supere toda expectativa, formando parte del equipo que quiere ser la ventana, a través de la cual nuestros huéspedes vivan nuestro país en todos sus matices… Buscamos constantemente gente que tenga nuestro ADN: que comparta la pasión por el servicio, ganas de contribuir al desarrollo del turismo en el Perú y muchísima buena onda… ”

–Eduardo Barriga (Director de Gestión Humana de Casa Andina Hoteles)

 

 

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“El éxito parece estar conectado a la acción. La gente de éxito sigue moviéndose. Cometen errores, pero nunca renuncian” – Conrad Hilton (Funadador de Hilton Hotels)

 

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El corazón del hotel es la gente. Realizar un sueño es muy difícil, seamos prudentes sí, pero no miedosos. Busquemos realizar nuestros sueños y darle sentido a la vida.

–José Koechlin (Fundador de Inkaterra)

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El cliente nunca se equivoca

— Cesar Ritz (Fundador de Ritz)

 

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El motivo de nuestro éxito no es ningún secreto, se reduce a un único principio que trasciende tiempo y geografía, religión y cultura. Es la Regla dorada – la simple idea que si tu tratas bien a las personas, de la forma que te gustaría ser tratado, ellos harán lo mismo contigo.

–Isadore Sharp (Fundador de Four Seasons Hotels)

 

 

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El éxito parece estar conectado a la acción. La gente de éxito sigue moviendose. Comenten errores, pero no renuncian.

–Conrad Hilton (Fundador de Hilton Worldwide)

 

 

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Una persona exitosa se da cuenta de su responsabilidad personal por la auto-motivación. Comienza con sí mismo porque posee la llave de su propio interruptor de encendido.

— Kemmons Wilson (Fundador de Holiday Inn)

 

 

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Motivarlos, capacitarlos, preocuparse por ellos y sacar a los ganadores en ellos. Sabemos que si tratamos bien a nuestros empleados, ellos tratarán a los clientes correctamente. Y si los clientes son tratados correctamente, volverán.

–Bill Marriott (Fundador de Marriott Hotels)