abanZa presenta el taller online Desarrolla y Mejora Tu Empleabilidad, que ayudará a profesionales a afrontar con éxito su próximo proceso de selección.

abanZa presenta  el taller online Desarrolla y Mejora Tú Empleabilidad para apoyar a personas en proceso de recolocación laboral a: ser más atractivos y visibles, mostrar su propuesta de valor de manera convincente y captar la atención del reclutador, cuando participen en un proceso de selección.  Para afrontar la coyuntura económica,  abanZa ofrece un descuento del 50% para apoyar a los profesionales. Leer más

Webinar: Cómo ser más empleable en hotelería y turismo después de la cuarentena – Con Rocio Miranda

En este vídeo puedes ver el webinar impartido por Rocio Miranda 

Rocio Miranda impartió el viernes 17 de abril , el webinar gratuito: Cómo ser más empleable en hotelería y turismo después de la cuarentena.

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Conclusiones 3ra Videoconferencia: COMPETENCIAS y como prepararse COLABORADORES en hotelería después del COVID-19

 

El miércoles 15 de abril se realizó la Videoconferencia: ¿Cuáles serán las COMPETENCIAS DE COLABORADORES más valoradas en hotelería ? , donde participaron reconocidos profesionales como son Sandra Zubieta, Decana de la Facultad de Administración Hotelera, Turismo y Gastronomía de USIL, Luis Barboza, Presidente del Capítulo de Gerentes de Hoteles de la Sociedad de Hoteles del Perú y Gerente General de The Westin Lima Hotel & Convention CenterRodrigo Lazarte, Gerente General de Tierra Viva Hoteles y Rocío MirandaGerente de abanZa.

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Cuida tu lenguaje verbal y no verbal en una entrevista de trabajo en un hotel o restaurante

Adicionalmente a tu experiencia, conocimientos y logros manifestados en tu CV, la forma de expresarte y las palabras que usas al hablar son aspectos claves en una entrevista de trabajo. Es muy importante ser coherente y dar credibilidad al mensaje trasmitido, cuidando tu lenguaje verbal y no verbal.

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Responde de manera concisa y clara en una entrevista de trabajo en un hotel o restaurante

El objetivo principal de la entrevista de trabajo es evaluar la idoneidad del candidato a un puesto determinado, validando aptitudes y experiencia que aporten a la posición y a la empresa, así como, su estilo personal, actitud, intereses y motivaciones. Este encuentro cara a cara es inclusive más importante que la información consignada en el CV, por lo que buena parte del éxito estará en comunicarlo eficazmente.

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Gestiona tus emociones en una entrevista de trabajo en un hotel o restaurante

Las emociones se expresan a través del lenguaje no verbal de manera autónoma e inconsciente y la inteligencia emocional es la que nos ayuda a gestionarlas: reconociéndolas, comprendiendo lo que sentimos y expresándolo de manera productiva, con el fin de armonizar lo que me dice el cerebro y el corazón al momento de actuar y de tomar decisiones.

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