HILTON: Resultados financieros año 2019 con crecimiento récord

Hilton ofrece un crecimiento récord e impacto positivo en el año 100 de hospitalidad

La compañía abrió más de un hotel por día, logró un crecimiento neto de unidades del 6.6% y alcanzó 6,110 propiedades en 119 países y territorios 2.4K.

Hilton anunció que su año centenario contó con un crecimiento récord, premios por su cultura inclusiva en el lugar de trabajo y un reconocimiento continuo del impacto positivo en la comunidad.

Chris Nassetta“Durante los últimos 100 años, Hilton ha tenido un tremendo impacto positivo en miles de millones de vidas en todo el mundo”, dijo Christopher J. Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton. “Al mirar hacia el futuro, continuaremos priorizando el crecimiento sostenible e inclusivo, lo que nos permitirá fortalecer aún más el impacto colectivo que tenemos en las personas y las comunidades a las que servimos”.

En 2019, Hilton logró un crecimiento neto de unidades del 6.6% al agregar cerca de 470 hoteles y llegar a 6,110 propiedades a nivel mundial con más de 971,000 habitaciones en 119 países y territorios. La compañía también aumentó su cartera de desarrollo a más de 387,000 habitaciones en 15 de sus marcas, respaldado por más de 116,000 habitaciones aprobadas en 72 países y territorios. Además, Hilton logró un nuevo récord de inicio de construcción de casi 87,000 habitaciones.

Kevin Jacobs“El crecimiento y el rendimiento de Hilton son un testimonio de nuestro modelo de negocio resistente”, dijo Kevin Jacobs, director financiero de Hilton. “Además de nuestro crecimiento récord en aprobaciones, inicios de construcción y unidades netas, estamos cumpliendo nuestro compromiso de servir a cualquier huésped, en cualquier parte del mundo, para cualquier necesidad de viaje”.

Crecimiento récord: efecto sobre las economías

  • Abrió más propiedades de lujo que en cualquier año anterior en sus 100 años de historia, agregando 11 hoteles en las marcas de lujo de Hilton Waldorf Astoria Hotels & Resorts , LXR Hotels & Resorts y Conrad Hotels & Resorts
  • Presentamos Signia by Hilton , una marca dinámica enfocada en reuniones y eventos que transformará la industria para profesionales de reuniones y viajeros de negocios sofisticados, ubicados en los principales destinos urbanos y turísticos, incluidos Orlando, Atlanta e Indianápolis
  • Presencia ampliada en África a más de 100 hoteles comerciales o en desarrollo, que incluye traer dos nuevas marcas a África con Hampton by Hilton Sandton Grayson y Canopy by Hilton Cape Town Longkloof
  • Abrió el 2500 º Hampton by Hilton y creció la tubería de la marca a la más grande jamás; Tru by Hilton también continuó su rápido crecimiento, llegando a más de 115 hoteles abiertos desde su lanzamiento en 2016
  • LXR Hotels & Resorts debutó en Europa y América con The Biltmore Mayfair, LXR Hotels & Resorts y Zemi Beach House Hotel & Spa – LXR Hotels & Resorts respectivamente; Motto by Hilton llegó a 10 hoteles en desarrollo
  • Homewood Suites by Hilton celebró su 500 º apertura propiedad , el primer hotel en el Caribe y el 30 º aniversario de la marca; Home2 Suites by Hilton abrió su propiedad N° 300 ; Embassy Suites by Hilton celebró su 35 º aniversario

Viajar con propósito: efecto en las comunidades

  • Lanzamos la Fundación Hilton Effect , dedicada a crear un mundo mejor para viajar.
  • Nombrado líder mundial de la industria en sostenibilidad en los Índices de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI), el ranking más prestigioso de responsabilidad corporativa
  • Reconocida como la única compañía de hospitalidad en la lista Change the World de Fortune por segundo año consecutivo
  • Nombrado “Lista A” del cambio climático por el impacto ambiental sin fines de lucro CDP
  • Programa ampliado de reciclaje de jabón de una década , que ya es el más grande en la industria hotelera, a más de 5,300 propiedades en 70 países y territorios.
  • Compromiso de puertas abiertas excedido para conectar, preparar o emplear a un millón de jóvenes para 2019
  • Invertió en comunidades locales al contribuir con casi 550,000 horas de voluntariado en casi 10,500 eventos y expandir la iniciativa de donación de alimentos a todos los hoteles administrados por Hilton en los EE. UU. Y Canadá

Innovaciones del cliente: efecto en los invitados

  • Dio la bienvenida a 178 millones de huéspedes en sus propiedades en todo el mundo y al miembro número 100 millones de Hilton Honors , lo que aumentó el galardonado programa de lealtad en un 21% a más de 103 millones de miembros al final del año
  • Lanzó una primera asociación de viajes y hospitalidad con Lyft , que permite a los miembros de Hilton Honors ganar y canjear Puntos Hilton Honors cuando viajan con Lyft
  • Logró un número récord de canjes de paquetes a través de la Plataforma de Experiencias Hilton Honors y organizó eventos de música íntima a través de una asociación ampliada con Live Nation , la compañía líder mundial de entretenimiento en vivo.
  • Se asoció con iHeartRadio para permitir que los invitados transmitan estaciones de radio en vivo, miles de listas de reproducción de música y podcasts directamente desde sus televisores a través de la plataforma de alta tecnología para huéspedes Connected Room de Hilton
  • Se convirtió en la primera compañía de hospitalidad en participar en la investigación a bordo de la Estación Espacial Internacional , cuando la galleta con chispas de chocolate DoubleTree se convirtió en la primera comida horneada en el espacio dentro de un horno prototipo como parte de un experimento de microgravedad.

El mejor lugar de trabajo del mundo: efecto sobre los miembros del equipo

  • Nombrada la mejor compañía para trabajar en los EE. UU. Por la revista Fortune y Great Place to Work ®
  • Clasificado # 2 del mundo El mejor lugar de trabajo , que aparece en la Fortuna revista y gran lugar para de trabajo ® lista anual de las mejores empresas para trabajar el 25 del mundo por cuarto año consecutivo
  • Reconocido por Great Place to Work ® en 17 países y 3 regiones, incluyendo: Argentina # 1, Italia # 1, Perú # 1, Arabia Saudita # 1, Turquía # 1, Estados Unidos # 1, China # 2, Asia # 3, Estados Emiratos Árabes # 3, Reino Unido # 3, Australia # 3, México # 4, Colombia # 4, Países Bajos # 7, Europa # 10, América Latina # 11, Alemania # 12, Brasil # 14, India # 16, Canadá # 29
  • Nombrado lugar de trabajo # 1 en los Estados Unidos para padres y mujeres ; # 2 lugar de trabajo para Millennials por Great Place to Work ® y la revista Fortune
  • Nombrada # 4  Top 50 Company for Diversity  por DiversityInc y recibió un puntaje perfecto en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos por séptimo año consecutivo
  • Celebrado el 100 ° aniversario con más de 420.000 miembros del equipo ** y ha creado más de 25.000 nuevos puestos de trabajo en todo el mundo ***
  • Operación lograda : objetivo de cinco años de oportunidad de contratar a 30,000 veteranos, cónyuges y cuidadores militares, y un mayor compromiso amigable con los militares al comprometerse a hacer 25,000 contrataciones adicionales para 2025, al tiempo que mejora las oportunidades de capacitación y desarrollo
  • Beneficios familiares más amplios que incluyen una extensión a la licencia parental y una asociación de la industria con Milk Stork para permitir a los miembros del equipo enviar o llevar fácilmente leche materna a sus bebés mientras viajan por trabajo

Carlos Domínguez del ITH nos hizo un recorrido por “EL HOTEL DEL FUTURO“, en el Show Room creado en FITURTECHY 2020, donde varios proveedores mostraron las últimas tecnologías que se están implantando en hoteles y resorts.

 

10 diciembre 2019

Hilton ha publicado recientemente los resultados financieros a nivel mundial del Tercer Trimestre (Q3) 2019.

Los puntos destacados incluyen:

  • El EPS diluido fue de $ 1.00 para el tercer trimestre, un aumento del 85 por ciento con respecto al mismo período en 2018, y el EPS diluido, ajustado para artículos especiales, fue de $ 1.05, un aumento del 13 por ciento con respecto al mismo período en 2018
  • El ingreso neto para el tercer trimestre fue de $ 290 millones, un aumento del 77 por ciento con respecto al mismo período en 2018
  • El EBITDA ajustado para el tercer trimestre fue de $ 605 millones, un aumento del 9 por ciento con respecto al mismo período en 2018
  • El RevPAR comparable en todo el sistema aumentó un 0,4 por ciento en una moneda neutral para el tercer trimestre respecto al mismo período en 2018
  • Aprobó 25,200 nuevas habitaciones para el desarrollo durante el tercer trimestre, aumentando el flujo de desarrollo de Hilton a 379,000 habitaciones al 30 de septiembre de 2019
  • Abrimos 17.400 habitaciones en el tercer trimestre, contribuyendo a 15.600 habitaciones adicionales netas, en camino de entregar un crecimiento de unidades netas de aproximadamente 6.5 por ciento para todo el año
  • Recompró 4.5 millones de acciones ordinarias de Hilton durante el tercer trimestre, lo que elevó el rendimiento de capital total, incluidos los dividendos, a aproximadamente $ 465 millones para el trimestre y $ 1.2 mil millones desde la fecha hasta septiembre
  • Se espera que el RevPAR comparable de todo el año 2019 aumente aproximadamente 1.0 por ciento sobre una base neutral de divisas en comparación con 2018; se proyecta que el ingreso neto de todo el año esté entre $ 923 millones y $ 937 millones; Se estima que el EBITDA ajustado de todo el año estará entre $ 2,285 millones y $ 2,305 millones
  • Se proyecta que el rendimiento de capital para todo el año 2019 será de entre $ 1.6 mil millones y $ 1.8 mil millones
  • Para todo el año 2020, se espera que el RevPAR comparable en todo el sistema se mantenga estable a un crecimiento de 1.0 por ciento en una base neutral de la moneda en comparación con 2019; Se espera que el crecimiento neto de la unidad sea de 6.0 por ciento a 7.0 por ciento

Para ver comunicado completo con resultados financieros completos de Hilton accede a la nota de prensa publicada aquí >>

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