Coordinador de Marca, Eventos y Relaciones Públicas

Funciones:

• Brindar soporte al Gerente de Marca, Digital y Relaciones Públicas en las acciones estratégicas del área.
• Coordinación de los requerimientos solicitados por las áreas de ventas, product managers, operación y F&B, analizando y entendiendo la necesidad de negocio o problema a resolver y desarrollar las piezas gráficas y/o material de comunicación, acción de marketing o activación requerida para atender dicho requerimiento.
• Realización de Eventos Responsable de realizar todos los eventos del calendario anual para las marcas del portafolio y sus outlets. Realizar las coordinaciones necesarias, antes, durante y después del evento.
• Realizar el presupuesto y rendición del mismo para cada uno de los eventos, buscando eficiencias y ahorros para la empresa.
• Desarrollo de guiones técnicos para todos los eventos grandes, para asegurar la correcta comunicación entre áreas y responsabilidades asignadas dentro de los hoteles
• Coordinación diaria con la agencia de diseño gráfico y elaboración de briefs para el cumplimiento de los requerimientos y deadlines en la entrega de materiales.
• Dar soporte en la organización de FAM trips con periodistas internacionales a los distintos hoteles, ingresos de Kissflows, itinerarios y agenda en cada destino.
• Evaluación y contratación de productoras de eventos, empresas de merchandising, imprentas y cualquier servicio tercerizado que se pueda necesitar para la gestión de las actividades a su cargo.
• Coordinación con la agencia local de PR para todos los temas relacionados a la marca corporativa y las marcas del portafolio.

Requisitos:

• Egresado de Marketing, Comunicaciones o Administración.
• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Deseable diseño gráfico.
• Indispensable Coordinación y Organización de Eventos.

Sede de trabajo:  San Isidro – Lima.

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Coordinador(a) de Revenue Management – Para Hotel Paracas, a Luxury Collection Resort

Funciones:

• Maximizar el Room Revenue y el RevPar del Hotel Paracas, a Luxury Collection Resor y la rentabilidad del mismo.
• Asignar los precios, coliderar las estrategias de venta y la distribución de la propiedad.
• Elaborar la proyección de la demanda por segmento, considerando el despliegue transitorio, las restricciones de inventario del grupo, los desplazamientos de demanda y las estrategias de precio diseñadas para maximizar el RevPAR.
• Estudiar el mercado y las competencias del hotel.
• Monitorear toda la distribución de los canales.
• Mantener los precios de acuerdo a todos los segmentos del Mercado, así como mantener estrategias de acuerdo a las políticas de precios de Marriott.

Requisitos:

• • Profesionales de la carrera de Administración Hotelera, Hotelería y Turismo, Administración de Empresas, Economia, Ing. Industrial y/o afines.
  • Dominio del idioma Ingles a nivel avanzado.
  • Dominio de Microsoft Power Point y Excel a nivel avanzado.
  • Experiencia de 2 a 3 años gestionando equipo.
  • Perfil analítico, liderazgo, pasión por el servicio y trabajo en equipo.

Sede de trabajo:  San Isidro – Lima.

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Practicante de Cultura – Oficina Corporativa

Funciones:

• Soporte en los procesos de atracción y selección de talento tanto para la Oficina Corporativa como para los Hoteles de la cadena.
• Apoyo en el manejo y análisis de indicadores de selección.
• Apoyo en la gestión y ejecución del plan anual de comunicación Interna.
• Apoyo en el diseño de contenido para redes sociales internas y de marca empleadora.
• Apoyo en la planificación, ejecución y visitas a ferias laborales.
• Seguimiento a las redes sociales internas y de marca empleadora.
• Soporte en eventos internos de recursos humanos.
• Análisis de data para nuevas propuestas de valor.
• Otros requerimientos del área.

Requisitos:

• Últimos ciclos o egresados no titulados de las carreras de: Psicología, Administración y Recursos Humanos, Administración Hotelera, Comunicaciones y/o afines.
• Manejo de excel a nivel intermedio.
• Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio/avanzado.
• Conocimiento en pruebas proyectivas (deseable).
• Conocimiento en programas de diseño (deseable).
• Experiencia de 3 a 6 meses en recursos humanos (deseable)

Sede de trabajo:  San Isidro – Lima.

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Practicante Profesional de Marketing(Administrativo)

Funciones:

• Soporte en el área administrativa del equipo de Marketing.
• Apoyo en el ingreso de solicitudes de compras en SAP.
• Apoyo en la coordinación y gestión con proveedores, desde su contacto hasta la facturación y pago.
• Soporte en el seguimiento de gastos en el área y el presupuesto anual de este mismo.

Requisitos:

• Egresados no titulados de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial y/o afines
• Manejo del programa Excel a nivel avanzado
• No haber realizado practicas profesionales anteriormente
• Deseable conocimiento de SAP.

Sede de trabajo:  San Isidro – Lima.

 

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Practicante Profesional Comercial

 

Funciones:

• Apoyar en la administración de las herramientas de gestión, así como el mantenimiento de la información del segmento para la gestión correspondiente.
• Hacer seguimiento a los servicios prestados a nuestros clientes internos y externos.
• Apoyar en la gestión de nuevas oportunidades de negocio (ventas).
• Mantener actualizados los reportes de soporte del segmento.
• Acompañar y apoyar a los Ejecutivos Comerciales del segmento.
• Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

• gresado de la carrera de negocios internacionales, administración, economía y/o hotelería y turismo.
• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio/avanzado escrito y hablado
• Egresado y/o Bachiller no titulado
• No haber realizado prácticas profesionales (luego de haber finalizado estudios) anteriormente

Sede de trabajo:  San Isidro – Lima.

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Asistente de marca y experiencia

 

Funciones:

• Desarrollar nuevas experiencias para el portafolio de actividades e itinerarios en coordinación con todo el equipo operativo, proveedores y la comunidad.
• Utilizar los indicadores proporcionados por el mercado, entidades de turismo , BI para sugerir y desarrollar nuevos proyectos, productos ó líneas de negocio.
• Registrar y monitorear las acciones de gestión y marketing del área.
• Realizar benchmarks y comparativos constantes para evidenciar nuestra postura respecto a productos o empresas similares.
• Colaborar con la selección, inspección y gestión de proveedores asociados a las experiencias de Venturia.
• Realizar la administración de carga de contenidos redes sociales.
• Colaborar con el diseño y elaboración de presentaciones, tarifarios y material para clientes internos y externos.
• Vigilar la correcta aplicación de la identidad de la marca.

Requisitos

• Egresado de Marketing, Comunicaciones, Ingeniería Industria, Publicidad, Administración o Turismo.
• Manejo del idioma inglés a nivel intermedio
• Manejo de Office a nivel intermedio
• Mínimo 1 a 2 años de experiencia en posiciones similares

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